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理念・業務方針

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「共に学び、共に進化する」

一.人生の目的は品格の向上(人生観)

人間にとって、仕組みを学び理解することが進化といえます。人間がこの世に生かされる中で、こうした進化の仕組みを知って意識して生きるのと知らずに生きるのとでは、その意識のありように雲泥の差が生じてきます。それがそのままその人が進化するのか、脱線するのかを左右するのです。この世に生まれ出た「いのち」に「魂」がもともと持っている進化の意識を自覚させ、そして進化の実現へと向かわしめることが大変 重要になります。
 
今生で経験・体験する事柄の全ては、自らを人間的に高めるために周到に準備された学びのためのプログラムであります。与えられた配役を演じきることにより、更なる崇高な真の満足感を得ることができます。仕事はその目的を達成するには最も有効な手段です。

一.中小企業の活性化(事業領域)

中小企業の最高、最大の経営資源である人は 社長であり社員です。企業を発展させ永続させるためには両者の協調は必須条件になります。一見、利益相反関係に見えますが、同じ船に乗った船長と船員の関係に似ています。各々が与えられた任務を果たすことにより、目的地に到達できるという点では運命共同体ということが言えます。

  企業も、社長が目指すべき目標を明確に示し、社員が一体化してその目標に向かって、与えられた配役を演じきり、共感できる社風が醸成されれば、企業は社会貢献と適正利潤を、社員は働くことの喜びと適正報酬を手中にできるのです。

私どもは、経営者・社員教育、人事制度の策定、経営関係書類の作成をとおして、中小企業の永続的発展に寄与します。

一.職場は意義実現の場(社員)

職場を社員の意義実現の場として、一人一人の個性を伸ばす教育と環境づくりをとおして、社員が働くことの意義を知り、仕事に自信と責任を持ち、上司、同僚、部下、顧客、取引先に信頼され、また家族に尊敬される社員づくりを行います。

一.生かし愛の地球社会の構築

国家、民族、地域、信条、役職、立ち位置の違いを認め愛、個性を尊重し、生かしあえる関係を気づくことにより、真の喜びを実感できる会社を実現します。

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